Voorbeeld Groei en Visie workshop

Uitdaging
Stel een succesvolle visie vast en zet de volgende stap in onze ontwikkeling.

Het beoogde resultaat
A. Verbinding via inzicht en respect verwerven voor verschillende kwaliteiten en het bekrachtigen en afstemmen van de kernwaarden van de organisatie. Hulpmiddelen: Werelden, werelden, thoughtstorm, moodboards.
B. Begrenzing en focus via een gedeelde visie en gedeelde actie. We concentreren ons op wat we graag samen willen realiseren en hoe te voorkomen wat we niet willen. Hulpmiddelen: thermometer, organisatieopstellingen, Pionier en Piraten, prestatie diagnose.
C. Ontwikkeling via het benutten en spelen met de identiteit en zijnskracht van de organisatie door ruimte te geven aan zaken die terplekke aandacht vragen
D. Inspireren door samen plezier te beleven en te werken en experimenteren met enkele interessante dialoog instrumenten op een mooie locatie.

Programma

Ochtend 9.00-12.30	1 september Vooraf: meenemen van een voorwerp of muziek die de kracht van de organisatie goed weergeeft. Startpunt: Hoe blij ben je met de organisatie en je eigen rol?
Middag 13.30 – 18.00	Leve de diversiteit! (doel: inzicht, ontwikkeling en verbinding) Rode, Blauwe, Gele, Bruine en Groene Werelden • Kleur bekennen: in welke wereld leef je? • Verhalen en ervaringen delen aan hand van voorwerp • Wat is de kracht van je wereld? • Wat wil je geven/ontvangen van de andere werelden • Organisatie: wat wil je verbeteren aan organisatie, team of sales-aanpak gezien de werelden? • Synergie: welke kleur heeft ons ideaal team?
Avond 17.30-20.00	Wij zijn uniek. (doel: verbinding en focus) • Thought-storm: Wat bindt ons? • Organisatie opstelling: Welk verschil maken we bij onze klanten?
	2 september	3 september
Ochtend 9.00-12.30	Hoe presteren we? (doel: inzicht en focus) Prestatie diagnose. • Verschil van visies opsporen • Twijfels uitspreken • Waaraan herkennen we succes/goede prestaties? • Wat willen we achter laten, houden, creëren (wildoe matrix)	We maken onze visie waar (doel: verbinding en ontwikkeling). Pionier en Piraten • Wat hebben we nodig? • Succesfactoren versterken? • Faalfactoren voorkomen? • Zelforganisatie & sturing? • Issues oplossen (sales,kwaliteit) • Prioriteiten: Wildoe matrix Samen succes inspireert. (doel: focus en inspiratie) • Geleide visualisatie komend jaar • Kracht van werelden benutten • Metaforisch jouw eigen rol formuleren • Teams maken commercial en presenteren (met belofte...) Levende Machine… Tot 16.00
Middag Start 13.30	Een krachtige visie delen. (doel: focus) • Missie & visie 2002 uitleggen/uitbeelden aan elkaar • Visies 2003/2004 definiëren (intern en extern) • Essenties: Wat bindt ons? Wat willen we samen realiseren? • Vormgeven en bekrachtigen essentie met meer zintuigen (Moodboard & dans/beweging) Tot uiterlijk 18.30

Webdesign Utrecht en : DVB MEDIA B.V.